Stellenangebote

Haustechniker

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit einen Haustechniker, vorzugsweise mit der Qualifikation als Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d).

Aufgaben

Als Haustechniker sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:

Auf-und Abbau sowie Betrieb von technischen Einrichtungen (Bühne, Licht und Tontechnik)
Gewährleistung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit der technischen Einrichtungen
Leitung und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
wechselnde Einrichtung des Interieurs in den Sälen und Konferenzräumen
technische Betreuung von Veranstaltungen
Gewährleistung des Brandschutzes
diverse Hausmeistertätigkeiten

Qualifikation

Was wir uns von Ihnen wünschen:

abgeschlossenen handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik bzw. als Fachkraft für Veranstaltungstechnik
verantwortungsbewusster Umgang mit großen technischen Geräten, Organisations- und Planungsgeschick
Erfahrung sowie Kenntnisse im Bereich Licht-, Ton- und Videotechnik
Führerschein der Klasse B
Bereitschaft zur Weiterbildung
eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
sicheres und freundliches Auftreten
Belastbarkeit und Flexibilität, auch zu branchenüblichen Arbeitszeiten
Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Unser Angebot

Was Sie bei uns erwartet:

eine tolle Arbeitsatmosphäre mit einem sympathischen Team
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
tolle Projekte

Sie möchten gern in unserem Team arbeiten?

Dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte an:

Neustadthalle- Veranstaltungs GmbH
Johann-Sebastian-Bach-Straße 15
01844 Neustadt in Sachsen

oder an k.hetschick@neustadthalle.de

Bitte haben Sie Verständnis, das keine im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallenden Kosten erstattet werden. Bewerber/innen mit Behinderung erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern elektronisch. Wird mit einem Bewerber ein Anstellungsvertrag geschlossen, erfolgt die Speicherung der übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen (beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) entgegenstehen. Die Rücksendung schriftlich eingereichter Bewerbungsunterlagen erfolgt nur mit einem beiliegenden, frankierten Rückumschlag. Die datenschutzgerechte Vernichtung nicht zurückgesendeter Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Diese erfolgt zwei Monate nach Zustellung der Absageentscheidung.